理事長・病院長のご挨拶｜埼玉県熊谷市にある埼玉慈恵病院

１．患者様に貢献する
病院の存在意義とは、患者様を診ることにあります。当院では、質の高い医療を提供すること、救急患者を断わらないことを理念に掲げ、日々の診療に向き合っています。また、職員一人ひとりが、それぞれの現場で、患者様やご家族に寄り添い、不安を取り除いて差し上げること。これも、患者様に貢献することであると考えています。各々が「今、自分にできること」を考え、主体的に行動することを目指しています。

２．職員に貢献する
当院では、「職員の成長と幸せ」を重要なテーマとしており、成長支援と生活支援の2本柱を軸に、職員の幸福度アップを目指しています。当院独自の組織文化である「幸せ研修」はその最たるものであり、スタートしてから10年の月日を経て、組織内にポジティビティが広がっています。また、年間の公休を１２５日とし、職場とプライベート、両者の充実を図ることで、職員の働きやすい環境づくりにも寄与しています。

３．地域社会に貢献する
患者様をお断りしないこと、救急車を受け入れることを重要視し、地域の皆さまの安心・安全に寄与しています。当院は二次救急病院ではありますが、一次から二次に至る幅広い患者様を診療し、地域に根差した病院を目指しています。

４．組織基盤の充実を図る
人材の育成と経済基盤の充実を図ることにより、「基本理念」が更に強固に実践されます。

これら4つの理念は、当院の求める「理想」であり、すべての「判断基準」となっています。「基本理念」を軸に、職員一同で「理想」に向かって日々の業務に取り組んでいます。

「一燈照隅　万燈照国(いっとうしょうぐう　ばんとうしょうこく)」という言葉があります。この言葉は、天台宗の開祖である最澄が唐より持ち帰ったもので、「最初は一隅を照らすような小さな燈明でも、その燈明が百、千、万と増えれば、国中を明るく照らすことができる」という意味です。当院の一人ひとりの職員が主体性を発揮して、それぞれの持ち場を照らすことで、病院全体が明るく照らされ、その燈明をもって地域を照らすことができると、そのように思っています。 今後も、職員一同で埼玉慈恵病院の担う一隅を照らし、地域医療に貢献して参ります。 どうぞ、引き続きのご支援・ご協力を賜りたくお願い申し上げます。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　令和７年４月　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　理事長　西田　由華