新着情報・お知らせ

• 2025年04月17日★体動センサーaams（ｱｰﾑｽ）を全床に導入しました！★

• 2025年01月14日一般競争入札公告【重要】

• 2024年11月01日☆Security Action ひとつ星を宣言しました☆

• 2024年08月20日世界のグルメツアーinハワイ

• 2024年05月02日ご利用者様への贈り物についてのお願い

幸せ研修への取り組み

埼玉慈恵会では、基本理念に『職員への貢献』を掲げ、”生活支援”と”成長支援”の2本柱で職員が安心して働ける職場づくりを行っています。
『幸せ研修』では、５～6人のグループで人間力の向上を目指して学び、共に成長することで職員のポジティビティが高まりました。
その結果「イライラが減った」、「気持ちが前向きになった」等の声が多く聞かれています。

職員の成長と幸せは、埼玉慈恵会の大切な宝物です。

職員への生活支援の一環とし、公休125日の他、リフレッシュ休暇、企業年金制度を設けています