埼玉慈恵病院の魅力｜埼玉慈恵病院看護師採用サイト

埼玉慈恵病院の魅力
データでみる埼玉慈恵病院看護部

埼玉慈恵病院は、患者さまはもちろんのこと、職員のこともとても大切に考えています。
一人ひとりのスタッフが生き生きと働ける環境や制度を整えています。
そんな当院の魅力をこちらのページではご紹介します。

埼玉慈恵病院の魅力

1 職員の成長と幸せを目指しています！

魅力1 職員の成長と幸せを目指しています！

自身の将来の看護師像を描き、目標管理に結びつけ、スキルアップをサポートします。
またスキルだけでなく人としての成長を目指し、幸せ研修において人間力を磨きます。

2 教育＆フォロー体制が充実！

魅力2 教育＆フォロー体制が充実！

プリセプター制度や院内研修を導入・実施しています

当院では、新しく入職した方でも安心して働けるようプリセプター制度を導入しています。毎月プリセプティ会を開催し、仕事上の不安や悩みを相談する機会を持つことで安心して研修や仕事に励むことができます。
また、ナーシングサポートのe-ラーニングを活用し、豊富なカリキュラムの中からいつでもスマホやPCで学ぶことができます。

教育制度について詳しく知る

3 主体性を発揮するTQM活動！(Total Quality Management)

現場発信の主体性を大切にします。

院内では、毎年TQMの発表会が行われます。とても、アイデアが光る、すばらしい物が多いです。
国際モダンホスピタルショウにて、2010年は、4F病棟が見事ブランプリを受賞することが出来ました。2012年は、外来部門≪内視鏡室≫が、3位に輝きました。

ボトムアップ（スタッフ主導）

●TQM活動（Total Quality Manafement）
院内において自由にチームを編成し、年1回に発表/審査を行う
●研究発表
看護部は、各部署1題を目安で研修を進め、年1回の発表を行う
●委員会活動

魅力3 主体性を発揮するTQM活動！

4 子育てしやすい環境・制度！

魅力3 育児し易い環境・制度！

子育てと仕事の両立が不安というママさんナースも安心して働けます。

当院では、子育てをされているママさんナースを応援しています。ママさんナースでも安心して働けるよう、院内に保育所を完備、休憩時間に子供に会いに行くことも可能でとても働きやすいと評判です。
それぞれのライフスタイルに合わせた働き方を選択することでブランクなく働き続けることができます。

保育所（ナーサリー星の子）

8時から20時までの間、生後6ヶ月〜就学前のお子さんをお預かりしています。

魅力3 育児し易い環境・制度！

スタッフ数	12名
定員	30名
預かり対象年齢	生後6ヶ月～就学前
保育料	1,000円/日 10時間以内（昼食込み）
開園日	365日
開園時間	7:00〜20:00

ナーサリーでの1日

	乳児	幼児
7:00	開園	開園
	順次登園	順次登園
	健康状態の観察・検温	健康状態の観察・検温
	室内あそび・午前寝	室内あそび
9:45	おやつ	おやつ
10:30	戸外あそび	戸外あそび
11:30	給食（離乳食）	給食
	ミルク

	乳児	幼児
12:15	お昼寝	お昼寝
15:00	起床・検温	起床・検温
	おやつ	おやつ
15:45	室内あそび	室内あそび
16:00	順次降園	順次降園
18:15	夕食（離乳食）	夕食（おにぎり）
20:00	閉園	閉園